衡水中学发展到今天,取得引人注目的成绩,不是一朝一夕的事情,这与北方经济文化社会环境有关。盲目片面的学习可能造成水土不服,照抄照搬人家的具体做法可能适得其反,反而干扰自己的教育教学常规。作为一位普通老师,我觉得可以学习并且应用到工作的有一下几点:
一、宣传正能量,用积极进取的思想鼓舞学生。
学校工作、学生工作是思想的工作、精神的工作、灵魂的工作,心灵的工作,把工作做到学生的心里去,必然会产生不同凡响的效果。这也就是衡中提出的把学校打造成为一个精神特区的意义所在,这也是我此行最大的收获。
到了衡水五中、二中和至臻等中学,到处都可以看到宣传正面思想的名言或标语,给学生积极的心理暗示。可以利用好课室后面的黑板、前面黑板上的每日一言、班会课、上课、平时的间隙、表扬先进、榜样的力量,学生的座右铭、班歌等方式去激励和鼓舞学生的士气,让学生保持昂扬向上的学习精神,保持持续不动的学习动力。学校和年级也要重视文化宣传的力量,利用好公共空间做好宣传。
二、发扬求真务实的精神,提倡艰苦奋斗的精神
衡中成功的的密秘就是把人人都知的东西落实到了实处,做到了极处。在现行的高考体制下,实质仍是应试教育,应试教育就是要应试的方式去做,怎么考怎么教,考什么教什么,衡中就是实实在在的做到了这一点,在搞好应试的前提下让学生再有点别的发展。这就是衡中人的务实精神。在衡中看到他们在学生学和教师教上做的很扎实,全方位多角度规范了学生的学习行为,提出了学生的学习生活要求。学生要考好就是要练,百炼成钢,走进衡中的教室课堂,其实就是讲和练,讲练结合,学生在大量反复的练习中去提高成绩,只不过他们做的更细致更扎实。我看到学生个个都有一种追求卓越的奋斗精神,一种昂扬向上的积极精神,他们学习时间紧,学习任务重,但都看不出怕累怕苦的情况。
三、规范协作过程,统一教学内容。
教师的协作更是无处不在,校中心教研室、年级教研室、级部研课室,班级协作体、综合协作体,这些眼花缭乱的名称承载的都是老师们辛苦的付出,每月他们有中心教研会,每周有年级教研会、班级教研会,每天都有研课会。他们共同研究教案,集体备课有成效。由于学校发展迅速,年轻教师人数较多,他们进行拜师结对,年轻老师在前面说课,中年老师在下面评课指导,他们还有个机制,只有徒弟比老师考得好,他们才可能评为“优秀师徒”。前勤和后勤的协作,人人都是育人主体,处处都是育人之所。
学科教研组的教研工作常态化。
教研组的同志集合在一起搞教研,从主题的选择、活动的组织、成果的形成都是对我们的一种挑战,但也正因为这种挑战性,才会让我们的工作能力得以突飞猛进的提升。
欣赏学生,提倡赏识教育。
班主任都能用赏识来引领学生,给学生以信心,发现学生的闪光点。通过了解学生志愿者,衡水中学每周一次小活动,一月一次大活动。比如,每周有评比,评比进步最快的学生,评比最勤奋的学生,评比作业质量最高的学生,评比最佳值周生,评比内务最好的寝室,他们称之为“每周之星”,有的班级称之为“星光大道”,也就是说在每一次活动中,每一个学生都有机会展现自己,老师通过这样的方式激励他,督促他。看到衡水中学墙上贴的本周之星,我想起了陶行知的 “四颗糖”的故事,想到了我们的班主任往往教育学生、责备学生多于表扬、鼓励、赞赏,有些学生本不应是差生,但是由于我们的工作方式造就了一批差生 。初四年级 周广美