为充分利用团队优势,发挥骨干、经验丰富教师的优势及示范、引领作用,通过“导师团队,结对帮扶”的方式,促使新教师在短时间内适应教育岗位的基本要求,实现课堂教学、教育管理能力的同步提高,我校于9月19日下午两点隆重举行了2018-2019学年“青蓝工程”师徒结对活动。
参加这次活动的有校长江刚、副校长许丽丽、教导处主任郑传忠、教科室主任王震及新入职教师和部分骨干教师。本次活动共有28位教师结为14对师徒,师徒一起阅读并签订《泰安高新区一中“青蓝工程”师徒结对协议书》。
江刚校长为师傅颁发聘书,徒弟上台为师傅献礼,一起合影留念。
李燕老师和作为师傅代表发言,她对新教师提出了虚心学习,踏实工作;学会积累,充实自己;同舟共济,教学相长等建议。徐淑芳老师作为徒弟代表发言,她表明作为徒弟要珍惜这一良好的机遇,诚心拜师,虚心求教,潜心钻研。
江校长、许校长针对青年教师的成长提出了要求。要求老教师们要积极分享自己的教学经验,竭尽所能帮助新教师教学成长。新教师们要虚心向老教师学习,提升素质,精进业务,尽快提高自己的教育教学水平。
“青蓝工程”结对活动在热烈的氛围中落下帷幕,作为高新区一中师资建设的一项长效活动,“青蓝工程”已经形成了学校自己的特色。在结对帮扶活动中,老师们不仅收获了教学经验,也拉近了情感距离,学校已经形成了互助共进、“比学赶超”的优良教风。
通讯员:蔡巧芬