泰安高新区一中关工委管理制度
泰安高新技术产业开发区第一中学
关心下一代工作委员会管理制度
（2026版）
目录
第一条 为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步加强和改进新时代学校关心下一代工作，充分发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范（以下简称“五老”）队伍在青少年思想教育、关爱帮扶、成长护航中的独特优势，规范我校关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）各项工作流程、组织建设和日常管理，依据《新时代关心下一代工作委员会工作规则》及上级教育主管部门、关工委相关文件精神，结合我校初中教育教学实际，特制定本制度。
第二条 学校关工委是在学校党支部统一领导下，以离退休老同志为主体、在职干部教师协同参与、专门服务青少年健康成长的群众性育人工作组织，是学校德育工作、家校社共育、未成年人保护工作的重要补充力量。
第三条 关工委工作总体原则：坚持党建引领、围绕中心、服务育人、立足校园、贴近学生、量力而行、主动作为、务实创新、注重实效，坚决服务于学校育人大局，服务于青少年德智体美劳全面发展。
第四条 本制度适用于我校关工委全体领导班子成员、委员、“五老”志愿者、兼职工作人员，所有关工委日常工作、队伍建设、活动开展、沟通协调、材料报送、学习会议等各项工作均遵照本制度执行。
第五条 关工委工作总体目标：常态化开展青少年思想政治教育、红色教育、法治安全教育、心理健康教育、传统美德教育；精准帮扶特殊群体学生；有效防范学生心理问题、校园欺凌、不良网络行为；构建家校社协同育人体系，全面护航青少年健康成长。
第六条 强化思想政治引领。聚焦青少年理想信念教育，常态化开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，传承红色基因，弘扬优良家风、校风、学风，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
第七条 开展法治与安全教育。配合学校安全、德育、法治工作，开展普法宣传、防校园欺凌、防溺水、交通安全、消防安全、网络安全、禁毒反诈等专题教育，增强学生法治意识和自我保护能力。
第八条 落实特殊学生关爱帮扶。全面摸排我校留守学生、单亲家庭学生、困境家庭学生、心理波动学生、行为偏差学生，建立专项台账，实行结对帮扶、谈心疏导、跟踪教育，做到精准关爱、动态管理。
第九条 推进心理健康育人工作。协同学校心理辅导室、班主任开展学生心理健康排查、心理疏导、情绪陪伴，对存在心理压力、厌学情绪、人际交往困难的学生进行常态化关爱引导。
第十条 参与校园治理与德育管理。配合学校开展校风学风督查、文明行为劝导、校园文明督导、课后服务宣讲、主题班会辅助育人等工作，助力校园精神文明建设。
第十一条 深化家校社协同育人。牵头或参与家长学校建设、家庭教育宣讲、家校沟通座谈，联动社区、司法所、派出所、新时代文明实践站等单位，构建全方位育人格局。
第十二条 挖掘培育先进典型。总结推广关爱育人先进经验，宣传“五老”志愿者先进事迹、优秀学生典型，积极向上级关工委报送特色工作案例。
第十三条 主题宣讲教育形式。结合重大节日、纪念日、重要节点，组织“五老”进校园、进课堂、进班会，开展红色故事宣讲、革命传统教育、党史国史教育、师德家风教育、励志教育等专题宣讲活动。
第十四条 结对谈心教育形式。实行“五老+特殊学生”一对一、一对多结对模式，定期开展谈心谈话、思想引导、学业鼓励、心理安抚，常态化跟踪学生思想动态和成长变化。
第十五条 实践体验教育形式。组织学生参与红色研学、志愿服务、文明劝导、劳动实践、敬老爱老、公益服务等实践活动，以实践育人提升学生综合素质。
第十六条 家校共育教育形式。依托家长学校、家长会、家访、线上沟通等方式，开展家庭教育指导，普及科学育儿知识，引导家长重视青少年品德养成、心理健康和行为习惯培养。
第十七条 阵地浸润教育形式。充分利用学校宣传栏、校园广播、班级板报、公众号、活动室等阵地，宣传正能量内容、关爱育人案例、安全法治知识，营造全员育人氛围。
第十八条 专项警示教育形式。针对校园欺凌、沉迷网络、早恋、厌学、违纪违规等突出问题，开展专题警示教育、案例剖析、座谈引导，及时纠正学生不良行为。
第十九条 关工委组织架构实行规范化设置，设立关工委委员会，下设办公室，为学校常设育人工作机构，固定办公地点、固定兼职工作人员、固定工作台账。
第二十条 关工委队伍由在职领导、在职骨干教师、退休“五老”志愿者三部分组成，队伍结构合理、新老搭配、动态更新，确保工作连续性、稳定性。
第二十一条 严格队伍准入标准。吸纳政治素质高、责任心强、身体健康、热心青少年教育、作风正派、乐于奉献的离退休老同志、优秀教职工加入关工委队伍，严禁责任心缺失、作风不严不实人员参与育人工作。
第二十二条 建立队伍动态管理制度。根据人员退休、岗位调整、身体状况变化，及时增补、调整关工委委员及志愿者名单，建立人员信息台账，做到人员底数清、联系方式清、岗位职责清。
第二十三条 强化队伍履职管理。所有关工委成员、“五老”志愿者必须主动参与学校安排的宣讲、帮扶、督导、会议、学习等工作，无故不得推诿、缺席，确保各项工作落地落实。
第二十四条 健全队伍激励机制。学校每年对关工委先进个人、优秀“五老”志愿者进行表彰，择优推荐参与上级关工委评优评先，树立先进典型，激发队伍工作活力。
第二十五条 我校关工委实行双主任负责制，构建“党政主抓、老同志愿干、部门联动”的领导体系，班子结构规范、分工明确、责任到人。
第二十六条 领导班子架构设置
（一）主任：由学校党支部书记、校长担任，为关工委第一责任人；从同级领导岗位上退下来的老同志担任，实行双主任制度；
（二）常务副主任：由政治素质高、经验丰富、热心育人工作的退休校级领导或资深老教师担任，主抓日常业务；
（三）秘书长：由校委会分管德育领导兼任，负责日常统筹、材料撰写、台账管理；
（四）委员：由退休老教师、安全办、心理咨询室、级部主任、班主任代表等人员组成，分线分管专项工作。
第二十七条 班子岗位职责
1.主任职责：全面统筹关工委整体工作，把握政治方向、工作重点，审批年度计划、重大活动方案，统筹人员、经费、场地保障，定期听取工作汇报，协调解决工作难点问题，将关工委工作纳入学校党建和德育年度考核。
2.常务副主任职责：牵头落实关工委日常业务，谋划年度重点工作，组织“五老”开展宣讲、帮扶、督导工作，对接上级关工委，指导各专项工作组开展工作，及时向主任汇报工作动态。
3.秘书长职责：负责办公室日常运转，起草工作计划、总结、汇报、简报，做好会议记录、档案整理、信息上报、活动统筹、台账更新、部门对接、资料归档等工作。
4.班子委员职责：按照分工分管红色宣讲、关爱帮扶、法治安全、心理健康、家校共育、年级联络等专项工作，各司其职、协同配合，确保各项工作有序落地。
第二十八条 班子建设要求。班子成员必须坚守岗位、主动履职、团结协作，坚持民主决策、务实履职，带头参与学习、会议、活动和帮扶工作，自觉接受学校党组织和全体师生监督。
第二十九条 为持续提升关工委班子成员及“五老”志愿者政治素养和育人能力，建立常态化、制度化学习机制，坚持以学促干、以学促能。
第三十条 学习对象：关工委全体班子成员、委员、在岗“五老”志愿者、关工委兼职工作人员。
第三十一条 学习内容：党的最新理论方针政策、立德树人相关文件、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、校园安全管理规定、家庭教育促进法、上级关工委工作部署、青少年心理健康知识、师德师风建设要求、先进典型工作经验等。
第三十二条 学习频次：坚持每月集中学习1次，每季度开展1次专题研讨，日常开展自主线上学习、文件自学，做到集中学习与个人自学相结合。
第三十三条 学习形式：采取集中授课、文件研读、案例学习、交流研讨、线上培训、外出观摩、经验分享等多种形式开展，确保学习扎实有效。
第三十四条 学习要求：所有参与人员按时参加学习，做好学习笔记、签到记录，严禁无故缺席、迟到、早退；学习结束后结合工作实际交流心得。
第三十五条 建立学习台账。整理学习方案、学习照片、签到表、学习笔记等过程材料，分类归档，实现学习工作规范化、痕迹化管理。
第三十六条 关工委实行分层分类会议制度，定期研究工作、部署任务、研判问题、总结成效，保障工作有序推进。
第三十七条 班子例会：每季度召开1次关工委班子工作例会，由常务副主任主持，全体班子成员参加。主要内容：总结阶段性工作、部署下阶段任务、研判学生关爱难点、研究活动方案、协调解决工作问题、通报工作落实情况。
第三十八条 全体委员会议：每年召开2次全体委员会议（年初、年末各1次），审议年度工作计划、年度工作总结、重点工作安排、队伍调整、评优推荐等重大事项。
第三十九条 “五老”座谈会：每半年召开1次，听取“五老”工作意见、工作困难、经验建议，交流关爱育人工作方法，优化工作举措。
第四十条 临时紧急会议：遇重大主题活动、专项检查、突发事件处置、重点学生特殊情况，可随时召开临时会议，快速研判、快速部署、快速落实。
第四十一条 会议管理要求：会议实行签到制度、记录制度、督办制度，专人做好会议记录，明确会议议定事项、责任人员、完成时限，会后跟踪落实，形成闭环管理。会议资料全部归档留存。
第四十二条 建立逐级汇报、分层汇报、常态汇报机制，做到事事有汇报、件件有落实、层层有反馈。
第四十三条 向学校党支部汇报：关工委每年至少向学校党支部、校委会作1次全年工作专题汇报；阶段性重点工作、特色工作、难点问题、人员变动、经费使用、重大活动均做到及时专项汇报。
第四十四条 向上级关工委汇报：严格按照上级关工委、教育主管部门要求，按时报送年度计划、年终总结、专项材料、活动简报、工作报表、自查报告、典型案例等材料，做到按时、保质、规范报送。
第四十五条 班子内部汇报：每次例会各分管委员、秘书长逐一汇报分管工作进展、活动开展情况、学生帮扶动态、存在问题及下一步计划，实现工作透明化、常态化复盘。
第四十六条 专项工作即时汇报：在工作中发现学生严重心理问题、校园隐患、突发状况、重大舆情苗头、特殊学生异常情况，必须第一时间向学校分管领导和主任汇报，不得拖延、瞒报、漏报。
第四十七条 汇报规范：汇报坚持实事求是、数据真实、内容具体、问题客观；书面材料格式统一、条理清晰、存档规范；口头汇报简明扼要、重点突出。
第四十八条 实行年度计划、季度细化、月度落实、年终总结的管理制度，做到工作有部署、有落实、有检查、有复盘。
第四十九条 年度工作计划：每年年初结合上级工作要求和学校德育重点，制定详实可行的关工委年度工作计划，明确全年工作目标、重点任务、活动安排、队伍建设、帮扶重点、保障措施，经班子审议、学校党组织审批后执行。
第五十条 阶段性工作细化。根据年度总计划，细化每季度、每月重点工作清单，明确活动主题、时间、责任人、参与人员，确保全年工作有序推进、不走过场。
第五十一条 年度工作总结：每年年末全面梳理全年工作开展情况，总结工作成效、特色亮点、典型案例，客观查摆存在问题、分析原因，提出下一年度改进措施和工作思路，形成正式年度工作总结。
第五十二条 专项工作总结。开展重大主题活动、专项关爱行动、专项排查整治工作后，及时形成专项工作总结或活动简报，提炼经验、查找不足、固化成果。
第五十三条 计划总结归档。所有工作计划、阶段性小结、专项总结、年终总结全部分类归档，作为关工委年度考核、评优评先、迎检备查的核心资料。
第五十四条 建立“党建引领、关工委牵头、部门联动、年级协同、家校联动、社校共建”的常态化沟通协调机制，破除工作壁垒，形成育人合力。
第五十五条 校内部门沟通协作。常态化与德育处、教务处、安全办、心理咨询室、团委、各年级、各班班主任对接联动，在班子会议上开展部门联动会商，共享学生信息、统筹活动安排、协同处置学生问题、联合开展育人活动。
第五十六条 班子与“五老”沟通协作。建立日常联络机制，通过微信、电话、座谈等方式常态化沟通，及时了解“五老”工作困难，协调解决场地、物资等保障问题。
第五十七条 家校沟通协作。关工委参与家校共育工作，联合班主任、家长常态化沟通重点学生成长情况，定期开展家长课堂、家庭教育指导、重点学生家访联动，形成家校共管格局。
第五十八条 校外协同沟通。主动对接辖区派出所、司法所、社区、新时代文明实践中心、红色教育基地等单位，建立长期合作育人机制，联合开展法治教育、红色研学、社会实践、关爱帮扶等活动。
第五十九条 沟通落实。所有会商、沟通确定的事项，明确责任人、完成时限，下次例会逐项核查落实情况，做到沟通有记录、部署有落实、结果有反馈、问题有整改。
第六十条 为持续壮大、优化“五老”队伍，激发老同志育人热情，规范“五老”吸纳、培养、管理、激励、退出全流程工作，制定本制度。
第六十一条 “五老”吸纳原则：坚持自愿参与、量力而行、身体健康、政治合格、热心育人、作风优良的原则，优先吸纳退休干部、教师、劳模、专业技术人员充实队伍。
第六十二条 “五老”培养机制。定期组织“五老”参与政策学习、业务培训、育人经验交流，帮助老同志熟悉新时代青少年教育特点、心理健康知识、校园管理要求，提升宣讲、帮扶、疏导工作能力。
第六十三条 “五老”岗位分工。根据老同志特长，分类设立红色宣讲岗、关爱帮扶岗、法治安全岗、文明督导岗、家校指导岗，做到人尽其才、各司所长。
第六十四条 “五老”服务保障。学校为参与工作的“五老”提供必要的办公条件、活动物资、场地保障、安全保障，尊重关爱老同志，为其开展育人工作提供便利。
第六十五条 “五老”激励关怀。每年开展优秀“五老”评选表彰，宣传先进事迹；节日期间开展走访慰问，关心老同志身心健康，增强队伍归属感、荣誉感。
第六十六条 “五老”动态退出机制。对身体条件不适应、长期无法履职、自愿退出的老同志，及时做好人员更替、台账更新，保持队伍活力稳定、结构优良。
第十二章 活动开展制度
第六十七条 关工委所有主题教育、关爱帮扶、实践育人、督导宣讲等活动，坚持规范组织、安全有序、务实高效、全程留痕的原则开展。
第六十八条 活动策划。所有校级关工委活动提前制定活动方案，明确活动主题、活动时间、参与对象、活动流程、责任分工、安全预案、宣传安排，经分管领导审批后方可开展。
第六十九条 活动实施。严格按照方案组织开展活动，做好现场组织、秩序维护、安全管理，杜绝形式化、走过场，确保活动贴合学生实际、育人效果明显。
第七十条 重点节点常态化活动。围绕清明节、五四青年节、建党节、建军节、国庆节、九一八纪念日、国家安全教育日、心理健康月、法治宣传日等重要节点开展系列主题育人活动。
第七十一条 常态化关爱活动。坚持常态化结对谈心、困难帮扶、心理疏导、行为矫正、家校走访，建立学生动态台账，定期更新、跟踪问效。
第七十二条 活动宣传与总结。活动结束后及时整理资料、撰写简报、总结成效，利用校园平台、上级媒体宣传展示育人成果，推广先进经验。
第七十三条 活动档案管理。所有活动的方案、签到表、照片、视频、简报、总结、台账等资料统一整理归档，做到一项一档、规范齐全、有据可查。
第七十四条 活动安全管理。所有校外实践、研学、走访活动严格落实安全责任，提前排查风险、做好预案，保障师生及参与人员人身安全。
第七十五条 本制度由学校关心下一代工作委员会负责解释。
第七十六条 本制度自学校党支部审议通过之日起正式施行，根据上级最新文件要求适时修订完善。
泰安高新技术产业开发区第一中学
关心下一代工作委员会
2026年9月1日
泰安高新技术产业开发区第一中学
2026年关心下一代工作委员会
领导班子及成员
主任：薛兆民、殷士水
秘书长：张业林
秘书处成员：李光萌、刘营、郑直、刘骏豪、张超
委员：周淑香、周长江、赵冬梅、张玉梅、李新红、朱文兰、丁丽萍、于霞、尚隋凤、孔庆云、赵玉清、张小颀、高丽、吴兴舜、杜玉升、刘文浩、罗启智、丁德红、李洪涛、王雪、蔡文超
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